Utiliza tu Franquicia Tributaria y Capacita a tus Trabajadores!
Muchos de nuestros Clientes han podido acceder a nuestros Cursos utilizando su Franquicia Tributaria Sence, como las Empresas afiliadas a OTIC O´Higgins. Súmate al igual que ellos y el próximo taller puede ser realmente sin costo para tu empresa. Si quieres saber más conversemos!
NUESTROS CLIENTES DEL ÁREA CAPACITACIÓN
Expertos en Desarrollar Equipos
Somos una Consultora con OTEC: lo que nos permite acercar a Expertos en el Desarrollo de Habilidades Directivas Genéricas a todos los colaboradores de la empresa. Permitiendo que importantes competencias logradas en costosos seminarios y diplomados destinados a altos Directivos sean adquiridas también por todos quienes colaboran en las Empresas y Colegios.
Programas de Capacitación a la medida de tu organización
Según la necesidad de cada uno de nuestros clientes, desarrollamos Programas de Capacitación que generan poderosas experiencias que permiten gestionar cambios organizacionales a mediano y largo plazo, aportando a la consecución de los objetivos estratégicos de Empresas y Colegios.
Al mismo tiempo contamos con Cursos considerados imprescindibles para el éxito de cualquier organización que requiera desarrollar a corto plazo, equipos que logren una adecuada coordinación de acciones para alcanzar el alto desempeño:
Mientras mayor sea el grado de formación, más alto será el nivel de productividad
NO dudes en invertir en capacitar a tus Colaboradores: Los resultados mandan, y la capacitación genera muy buenos resultados. Permite contar colaboradores preparados para la excelencia, desarrollando competencias de gran utilidad tanto para el colaborador como por consecuencia par toda la organización, generando un aumento en la productividad ¡Conversemos!
Mejora la Satisfacción Laboral, mejorando el clima de toda la organización.
Ayuda a los colaboradores a identificarse con los objetivos de la organización.
Evita la obsolescencia de los conocimientos en los colaboradores.
Disminuye la tasa de rotación, ausentismo y presentismo laboral.
Permite entrenar sustitutos que puedan ocupar nuevas funciones rápida y eficazmente.
Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
Permite adaptarse a los rápidos cambios tecnológicos, sociales y culturales.
Genera motivación por el logro del trabajo de excelencia.
Todas las empresas que tributan en primera categoría tienen derecho a hacer uso de hasta el equivalente al 1% de la planilla de remuneraciones imponibles anuales de sus trabajadores, destinando estos recursos a la capacitación. Su beneficio en términos de costos, es que si la empresa obtiene utilidades al final de su ejercicio anual, deduce de impuestos lo invertido en capacitación y, de registrar pérdidas, el Estado le devuelve lo que haya invertido, por lo que en ningún caso son un gasto para el empresario o sostenedor.