Gestión del Conflicto Laboral

El Desarrollo Organizacional es un medio, utilizado por las Empresas, Colegios o cualquier Organización que busque la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante.

Por lo que se ven impulsadas a vencer el reto que impone la Resistencia al Cambio y a la búsqueda del equilibrio entre los objetivos del negocio y de los objetivos personales de quienes la conforman.

Gestiona los Indicadores Clave

Más de 10 años de experiencia como empresa dedicada a la consultoría organizacional, nos ha permitido desarrollar nuestro Modelo de Alineamiento Estrategico para la Gestion de Relaciones Laborales, con 8 pasos que acercan a tu empresa o colegio al óptimo desempeño.

Estudio de Clima Organizacional

Un adecuado Diagnóstico de todo aquello que perturba el logro de los objetivos de tu Empresa o Colegio: como desconfianza, expectativas no cumplidas, incertidumbre y otras relevantes; son fundamentales para una adecuada intervención.

Gestión de Clima Organizacional

Desarrollamos Iniciativas Estratégica para mejorar los Indicadores Clave de Gestión.

Dichas iniciativas están desarrolladas dentro de nuestro Modelo de Alineamiento Estratégico para la Gestión de Relaciones Laborales.

¿Quieres saber más sobre cómo mejorar las Relaciones Laborales en tu Empresa o Colegio?

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Vive la experiencia RODECH

Según la necesidad de cada uno de nuestros clientes, desarrollamos Intervenciones que generan poderosas experiencias que permiten gestionar cambios organizacionales a corto, mediano y largo plazo, aportando a la consecución de los objetivos estratégicos de Empresas y Colegios.

Nuestros programas pueden utilizar la Franquicia SENCE. ¿Quieres saber más?

Nos interesa escuchar a nuestros Clientes, acompañarlos en el camino de alcanzar los RESULTADOS esperados.