¿Necesitas un equipo MOTIVADO?
En tiempos complejos y de incertidumbre se hace muy necesario que tus colaboradores vivan experiencias dinámicas que les permita reencontrarse con el afecto, reconocimiento, solidaridad, autonomía y el empoderamiento necesario para cumplir las metas planificadas. Donde todas nuestras actividades de taller están desarrolladas para vivenciar que es un trabajo de todos, en un esfuerzo donde absolutamente nadie puede restarse.
De esta forma el Taller de Trabajo en Equipo permite reconocer con claridad las etapas por las que atraviesa un equipo antes de alcanzar el éxito, las características más relevantes de cada etapa y cómo enfrentar los desafíos que cada una presenta para conseguir un rendimiento sobresaliente.
CLIENTES QUE DESARROLLAN SUS EQUIPOS CON NOSOTROS
Expertos en Desarrollar Equipos
Somos una Consultora con OTEC: lo que nos permite acercar a Expertos en el Desarrollo de Habilidades Directivas Genéricas a todos los colaboradores de la empresa. Permitiendo que importantes competencias logradas en costosos seminarios y diplomados destinados a altos Directivos sean adquiridas también por todos quienes colaboran en las Empresas y Colegios.
Taller de Capacitación a la medida de tu Organización
El objetivo del Curso es generar un proceso de aprendizaje experiencial, que permita a los participantes desarrollar habilidades y adquirir nuevas distinciones para la formación de un Equipo de alta efectividad.
Mientras mayor sea el grado de formación, más alto será el nivel de productividad
NO dudes en invertir en capacitar a tus Colaboradores: Los resultados mandan, y la capacitación genera muy buenos resultados. Permite contar colaboradores preparados para la excelencia, desarrollando competencias de gran utilidad tanto para el colaborador como por consecuencia par toda la organización, generando un aumento en la productividad ¡Conversemos!
Mejora la Satisfacción Laboral, mejorando el clima de toda la organización.
Ayuda a los colaboradores a identificarse con los objetivos de la organización.
Evita la obsolescencia de los conocimientos en los colaboradores.
Disminuye la tasa de rotación, ausentismo y presentismo laboral.
Permite entrenar sustitutos que puedan ocupar nuevas funciones rápida y eficazmente.
Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
Permite adaptarse a los rápidos cambios tecnológicos, sociales y culturales.
Genera motivación por el logro del trabajo de excelencia.
Todas las empresas que tributan en primera categoría tienen derecho a hacer uso de hasta el equivalente al 1% de la planilla de remuneraciones imponibles anuales de sus trabajadores, destinando estos recursos a la capacitación. Su beneficio en términos de costos, es que si la empresa obtiene utilidades al final de su ejercicio anual, deduce de impuestos lo invertido en capacitación y, de registrar pérdidas, el Estado le devuelve lo que haya invertido, por lo que en ningún caso son un gasto para el empresario o sostenedor.
