- Cliente Colegio Instituto O´Higgins Hermanos Maristas
- Fecha de Ejecución Julio 2015
- Lugar Pangal, Sexta Región, Chile.
- Tipo de Servicio Capacitación
Detalles de la Actividad
Se realizo el primer taller con personal de Administración del Instituto O’Higgins de los Hermanos Maristas de Rancagua en la localidad de Pangal, Coya. Sexta Región, Chile.
Ventajas del Proceso
Este curso permite:
- Generar un impacto positivo en el entorno inmediato de los participantes, mejorando el funcionamiento y la coordinación interna y externa de los equipos de trabajo.
- Conocer los conceptos y alcances de la Gestión del Conflicto Humano, así como también su importancia en la gestión diaria para lograr una organización de excelencia.
- Generar en los participantes una Visión Sistémica de los procesos de Comunicación Organizacional y la capacidad de intervenir efectivamente para resolver las trabas que afectan el desempeño de la organización.
- Generar un cambio hacia un Observador más poderoso de los fenómenos humanos y organizacionales, reposicionando la importancia de las personas para el desarrollo del Colegio.
El funcionamiento de nuestra propuesta se basa en la aplicación del modelo de gestión del cambio basado en la Ontología del Lenguaje en la modalidad de taller indoor y outdoor. De su desarrollo, resultan experiencias de aprendizaje altamente efectivas, que impactan positivamente el entorno inmediato durante el mismo proceso.
La ventaja del Modelo Ontológico es que cada taller tiene aplicaciones destinadas a afectar positivamente en lo personal y en lo laboral, permitiendo una transformación del Ser u Observador, lo que genera cambios en las acciones que afectan los resultados.
